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Thèmes
1 Mobilisation / Motivation
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QG1 Comment faire du cadre juridique du travail, un facteur de motivation ?
QG2 La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ?
QG3 Comment passer de la rémunération à la reconnaissance de l'individu au travail ?
QG4 Communiquer à l'interne suffit-il à mobiliser ?
2 Compétences / Potentiel
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QG5 Comment répondre aux besoins en compétences de l'organisation ?
QG6 Peut-on évaluer les compétences mais aussi le potentiel d'un individu ?
QG7 La gestion des compétences permet-elle de garantir l'employabilité de l'individu ?
3 Cohésion / Conflits
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QG8 En quoi la dynamique d'un groupe peut-elle construire sa cohésion ?
4 Coordination / Coopération
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Jeux sérieux
Orientation
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Contact
Ressources Humaines et Communication
La préservation et la valorisation des ressources humaines
est un préalable à la recherche de la performance globale.
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