Jeux sérieux / Serious Games
Le jeu sérieux (serious game) se distingue du jeu vidéo par son objectif : stimuler (jeu) et augmenter les compétences (sérieux) de l'utilisateur dans un environnement qui se rapproche le plus de la réalité.
Les élèves et les étudiants ne sont pas les seuls utilisateurs, bien au contraire, les organisations utilisent aussi ces jeux et notamment dans le cadre des ressources humaines et de la communication pour : motiver, recruter, intégrer, préparer un entretien d'évaluation, former, manager...
Les élèves et les étudiants ne sont pas les seuls utilisateurs, bien au contraire, les organisations utilisent aussi ces jeux et notamment dans le cadre des ressources humaines et de la communication pour : motiver, recruter, intégrer, préparer un entretien d'évaluation, former, manager...
But : faire évoluer de manière ludique les représentations et stéréotypes sociaux en entreprise ainsi que les pratiques des dirigeants, des managers et des salariés, sur différentes thématiques relatives à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).
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But : identifier le maximum de situations à risques dans cette scène.
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